





ce qui nous caractérise
WHARF
ce qui nous anime
Avec nos mots
ce que nous créons
Portfolio
ce que nous constatons
Au café du commerce
C’est pourquoi encore plus qu’une démonstration par la preuve, WHARF propose de jeter les bases d’un vrai dialogue avec les différents publics de votre Entreprise : en agissant à vos côtés comme un tiers de confiance qui vous guidera dans une stratégie interactive garante de votre intégrité et de celle de vos parties-prenantes.
Le temps où il suffisait de prendre la parole pour ne plus la lâcher, et ainsi assurer sa légitimité, est révolu.
En créant le métier de médiateur e-Corporate, WHARF veille à la réalité de la perception de votre communication, à sa cohérence et son homogénéité envers l’intégralité de vos parties-prenantes.
La médiation est un art rigoureux et structurant. Sa pratique s’appuie sur une méthodologie et une éthique, dont le seul objectif est de créer un espace d’échanges entre plusieurs parties qui, si elles n’ont à priori pas le même langage ni les mêmes opinions, ont néanmoins les même centres d’intérêt.
Quelle posture adopter et quel discours mettre en place pour se rendre visible et lisible auprès de la sphère formelle et informelle du Web ? Quel dispositif Internet déployer pour séduire et convaincre ? Quelle plate-forme intranet concevoir pour impliquer et fédérer ses collaborateurs ?..
C’est en s’appuyant sur les techniques de la médiation que WHARF répond à ce type de problématiques : l’impartialité, l’engagement et la créativité lui garantissant une approche originale et des solutions pertinentes.
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Convictions
Méthodes
Moyens
Environnement
Actions
Une mission :
Accompagner l'entreprise dans la définition et le déploiement de sa stratégie Corporate auprès de ses parties-prenantes : clients, candidats, collaborateurs.
Dans un univers d’expression sursaturé, il est bien évidemment inutile de surenchérir. Plus astucieux : prendre les acteurs du marché à contre-pied.
Trêve de bla-bla institutionnel. En s’installant dans une logique d’anticipation et en plaçant le discours de preuve au cœur du dispositif, SEGULA Technologies plonge ainsi ses publics dans une dynamique pragmatique et attractive.
> Pour tous : une charte graphique Corporate, le déploiement d'un discours à l'international, un film institutionnel, la conception et production de tous les sites Web du groupe (SEGULA Technologies France + sites internationaux)
> Pour les candidats : un positionnement et une charte graphique RH, un jeu-concours pour les étudiants (SEGULA Game)
> Pour les collaborateurs : une charte graphique interne, un extranet monde
Un défi :
Proposer une plate-forme interactive d’informations et d’actualités entre un Établissement Public de Coopération Intercommunal (ECPI) et ses administrés.
L’enjeu de la Communauté d’Agglomération Evry Centre Essonne sur Internet n’est pas simplement d’« exister », mais bel et bien de (re-)créer le lien et d’intensifier la relation avec ses habitants et partenaires.
Ce sont donc les dimensions pédagogiques et servicielles qui doivent être mises en avant pour aboutir à un portail citoyen efficace et indispensable.
> Un portail-magazine en ligne : www.agglo-evry.fr
> L’organisation d’événements en ligne récurrents : chats, jeu-concours…
Une volonté :
Se faire connaître et reconnaître, pour révéler son code ADN et répondre ainsi à une problématique de lisibilité.
L'intelligibilité de Saint-Gobain Recherche sur le Web doit s'appuyer sur une stratégie reposant sur une double ambition :
- faire de son site Internet un symbole de la fierté d’appartenance à la Marque pour l’ensemble de ses collaborateurs,
- faire de ce même site une vitrine vivante de l’expertise du Centre R&D pour le monde de la Recherche Industrielle.
> Une plate-forme Web comme une démonstration photographique, pédagogique et ludique des savoir-faire de Saint-Gobain Recherche
Une ambition:
Passer de l'ombre à la lumière après une longue période de mutisme.
Ce n'est pas forcément en entrant dans une logique Mass Media qu'une entreprise participe à sa quête de visibilité.
C'est en choisissant de mettre en place une stratégie de communication chirurgicale que SAIPEM a décidé de révéler à ses candidats ingénieurs ses atouts employeurs : une performance financière surprenante, des mega-projets uniques, des technologies exceptionnelles, des missions à l'international...
Un dispositif Web incluant une opération de teasing, une tonalité originale et pédagogique basée sur le combat des clichés liés à l'industrie de l'énergie... En s'appuyant sur une mécanique évolutive, SAIPEM est dorénavant en marche pour (re-)prendre le leadership d'opinion qui lui est dû.
> Une opération de communication virale : cassonslesciches.com
> La mise en place du dispositif Internet Saipem.fr
> Une campagne de communication internationale (web planning)
Un impératif :
Saisir l'opportunité de se différencier dans un marché homogène et convenu.
Le monde de l'intérim est souvent assimilé à un univers conventionnel aux pratiques systématiques et attendues.
Pourtant, en se positionnant comme "un acteur accompagnant les entreprises en leur proposant en qualité et en quantité nécessaires les personnes aptes à mettre en oeuvre leur plan stratégique", AURA a l'occasion de faire évoluer le métier de l'intérim ; seulement si elle l'explique, le prouve et le revendique.
Le "staffing" est né, AURA en est le porte-drapeau.
> La mise en place d'un discours institutionnel et BtoB
> La conception du site Internet "Expert en Recrutement d'Experts"
> La conception et réalisation d'interviews croisés
> L'habillage des "magasins", la réalisation d'outils de communication (kakémonos, plaquettes...)
Un projet :
Proposer un espace d'échanges sur le Web à destination des 9-15 ans sur les thématiques du cinéma, de la littérature et des jeux vidéos.
Faire participer : une volonté qui devient souvent un vœu pieux lorsqu’il n’y aucun moyen ni organisation.
En installant une mécanique cross-média (émission TV / dispositif Web), les synergies relationnelles deviennent plus évidentes, plus fluides…
> Une plate-forme de blog : les Ludo Blogueurs
> Du Community Management
Les personnages
Comme si le nom de l'enseigne était déjà annonciateur d’une scène de la vie quotidienne aussi futile qu’instructive. Au même titre qu’une discussion de comptoir animée dans laquelle meilleurs amis et inconnus échangent leurs opinions, se chamaillent ou se lient d’amitié…
Mais au lieu de tout cela : un homme muet dont le silence condamne sa vie sociale. Un mutisme handicapant, qui l’empêche de s’exprimer, de s’expliquer, de convaincre…
Pire : une maladie qui n’engendre qu’incompréhension, suspicion et colère.
C’est au travers d'une mise en scène « façon polar », d’une atmosphère pesante et frustrante que sont mis en exergue le prix et le poids de la mécanique relationnelle entre un être et son environnement.
Un parti-pris scénaristique qui, certes, vise plutôt à effrayer le spectateur, mais reste néanmoins pédagogique… et dont l’issue n’oublie pas de donner un élément de solution.
A priori, aucun élément particulier ne caractérise cet homme qui, tous les matins, vient prendre son expresso au « Café du Commerce ». Mais si en apparence peu nous différencie de cet homme, son introversion le distingue indéniablement. Sourd comme une taupe ou muet comme une carpe ? Assurément déconnecté de la réalité.
Son métier ? Accueillir, servir et animer son bar. Mais surtout discuter, discuter, discuter… Et parce qu’un bon garçon de café est avant tout l’épicentre de toutes les rumeurs du quartier, il ne faut jamais se le mettre à dos…
Opportuniste, il est définitivement à la recherche d’un emploi. Son profil et son expérience ne font pas de doute. Encore faut-il daigner consulter son CV…
Malicieuse, elle murmure parce qu’elle ne sait pas. Mais elle aime lancer la rumeur…
La douleur est encore palpable, la blessure a du mal à se refermer. Celle dont celui qui entre dans le bar s’est séparé ne s’imaginait pas revivre sa souffrance aussi vite.
Et l’histoire se répète inlassablement : une peine grandissante parce qu'aucune explication ne lui est donnée.
Loin d’être un super héros, l’ami fidèle a au moins cette qualité : un sens de l’analyse juste et rapide. Ce qui lui permet de proposer facilement une solution adéquate et ce quelle que soit la situation. Médiateur dans l’âme, (re)mettre en relation ses amis demeure son sport favori.
La démarche « Au Café du Commerce » veut en être une preuve factuelle : la conception d’un film audacieux et engageant prouve qu’il est possible de sensibiliser sur un sujet complexe (les conséquences de la politique de l’autruche comme posture de communication) tout en l’abordant de manière insolite.
Une initiative comme un symbole : Wharf porte-drapeau de l’anti-conformisme de la Communication Corporate sur le Web.
Découvrir nos idées ? Discuter de nos convictions ? N'hésitez pas à nous contacter...
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