Une mission
Donner du sens à la Marque SEGULA Technologies, valoriser l'ADN du groupe :
innovation, dimension internationale, sens de l'éthique.
Notre action
Après un travail identitaire et une réflexion sur la plate-forme de Marque, Wharf a créé, entre autre, ce Hub international, tant porteur des valeurs du groupe qu'agrégateur d'actualités régionales. Parallèlement, 22 sites Web pays ont également été conçus pour valoriser chaque spécificité locale.
Une ambition
Fédérer les 6 800 collaborateurs SEGULA Technologies, répartis dans 22 pays, pour initier l'échange et le dialogue.
Notre action
Audit de communication interne, recueil des best practices, interviews collaborateurs... L'étude réalisée a conduit Wharf à élaborer cet extranet user centric, aujourd'hui complet, pratique et simple d'utilisation.
Une mission
Plus de 2000 recrutements par an, des ingénieurs sur-sollicités, un univers emploi ultra-concurrentiel... Comment émerger et séduire les meilleurs profils ?
Notre proposition
Ne pas surenchérir, mais plutôt valoriser ses réels atouts. Telle a été la stratégie de Wharf pour mettre en lumière les véritables motivations d'un candidat à rejoindre SEGULA Technologies : sa participation à la réalisation de grands projets. En totale cohérence avec la signature du Groupe "Ensemble créons l'avenir", la campagne "Soyez fier de vous" illustre ainsi la vraie valeur ajoutée employeur de la Marque SEGULA Technologies.
Un savoir-être
Dernière étape d'un process de recrutement digne de ce nom : l'accueil du nouveau collaborateur.
Notre réalisation
Pour accompagner chaque manager, Wharf a conçu et réalisé un livret d'accueil de 20 pages, simple, pratique et exhaustif. Mis à jour régulièrement, ce guide donne les clés aux nouveaux arrivants pour intégrer le groupe dans les meilleures conditions.